Ako pitate rukovodeće ljude u kompanijama u SAD, šta misle o svojim zaposlenima, većina će reći da su oni bezvredni. Barem je takve rezultate dalo istraživanje Američke asocijacije menadžera.
Prema tom istraživanju američkim radnicima najviše fale osnovne radne osobine kao što su sposobnost za saradnju, komunikacija i kritičko mišljenje. Kako su saopštili iz AMA, čak 20 odsto zaposlenih nema kreativne veštine.
U istraživanju su vodeći ljudi kompanija naveli da žele zaposlenog koji je sposoban da donosi odluke, piše i govori na način koji kolege mogu lako da razumeju, dobro sarađuje sa kolegama i koji „povuče“ kad svi ostali „koče“.
Ostavi komentar