Profil koji je načinio Reuters daje nam dublji uvid u menadžerski stil Tima Kuka. On je metodičan ali ume i da bude zahtevan – u stanju je da preseče svoje zaposlene na pola sa samo jednom rečenicom, tvrdi izvor.
Tim Kuk ne voli da priča o sebi niti o tome šta se dešava u Appleu, a postojala je i glasina da bord direktora nije bio zadovoljan tempom promena u kompaniji. Posle skoro godinu dana, Apple se sprema da predstavi novi iPhone, koji bi trebalo da pruži odogovore na pitanja o sposobnosti Kuka da nastavi rad Stiva Džobsa.
Reuters piše da Kuk voli da delegira autoritet, za razliku od svog prethodnika, i njegov stil je metodičan i ne ostavlja prostor za nagađanja. Sa istorijom rada u operacijama i logistici i posvećenošću detaljima, to i nije veliko iznenađenje.
Kuk takođe ume da bude i grub, navodi Reuters: „U stanju je da vas preseče na pola samo jednom rečenicom. U takvim situacijama obično bi rekao – Ne mislim da je to dovoljno dobro, i to bi bio kraj razgovora, a zaposleni u tim trenucima najradije žele da se sakriju u neku mračnu rupu iz koje nikada neće izaći“, tvrdi neimenovani izvor koji je prisustvovao Kukovim sastancima.
Ovo podseća na Džobsa, ali i svakog drugog izvršnog direktora koji postavlja visoke ciljeve.
Bet Foks, konsultant Applea po pitanju angažovanja novih ljudi za Reuters kaže: „Stvari više nisu toliko lude kao ranije. Nisu više tako direktne. Ljudi vole Tima“.
A izgleda kao da je i sam Apple sarađivao sa novinskom agencijom kada je profil Tima Kuka u pitanju. Jedan od članova odbora i izvršni direktor Disneya, Bob Iger je citiran – „u pitanju je vrlo, vrlo, teška pozicija za Tima pošto je došao na mesto čoveka kao što je Džobs“.
„Sa takvom pozicijom dolazi i pravi trenutak iskrenosti prema samom sebi i spoznaji ko je on zapravo a ne onome šta svet očekuje da on bude, ili šta je Stiv bio. I to mi se sviđa“, izjavio je Iger.
Ostavi komentar