Na tržištu rada u Srbiji ima mladih i obrazovanih ljudi koji strane jezike, čije je poznavanje presudno za posao, govore kao maternji. Ugovori o radu ovde su fleksibilniji nego na drugim tržištima, a poslodavcima se nude olakšice u poslovanju. To su razlozi iz kojih smo se odlučili da svoje poslovanje proširimo i na vašu zemlju - kaže Pietro Martani.
Martani je osnivač italijanske kompanije Vindous on Jurop koja je na ovdašnjem tržištu investirala preko milion evra i planira nova ulaganja i radna mesta.
Martani napominje da se u Srbiji, u kojoj ova firma posluje pod nazivom Haldis Laundž Belgrejd, bavi izdavanjem konferencijskih sala, opremljenih kancelarija i apartmana, ali i programiranjem.
- Poslujemo u Srbiji već dve godine. Smatrali smo da potencijal srpskih radnika leži u programiranju i poznavanju stranih jezika i da ovde možemo naći odlične stručnjake u ovim oblastima. Bavimo se programiranjem i marketingom, dok smo posredovanje u iznajmljivanju apartmanskog smeštaja i kancelarija započeli pre dva meseca. Za sada poslujemo samo u Beogradu i imamo više od 30 zaposlenih, međutim želje su nam da nastavimo sa širenjem posla i ulaganjem, a u zavisnosti od potreba klijenata širićemo se i u druge veće gradove Srbije - objašnjava Martani.
On dodaje da Haldis u Beogradu posluje sa 80 odsto stranih klijenata i devojke koje rade onlajn iznajmljivanje pronalaze smeštaj za klijente na 130 lokacija u svetu.
- Mi smo posrednici u izdavanju i poslujemo sa više od 1.500 stanova. U Beogradu za sada imamo tri sale za sastanke, a budući da smo na početku posla sa iznajmljivanjem stanova; njih je tek deset, ima garsonjera i luksuznih apartmana, u ponudi su i opremljene kancelarije, sve to se može iznajmiti za najmanji period od tri dana. Ljudi prepoznaju kvalitet i ozbiljnost u radu, to je naša prednost u odnosu na konkurenciju. Za posao u Srbiji prve godine uložili smo 500.000 evra, a druge 600.000 evra, nastavićemo sa ulaganjima i te cifre će rasti u budućnosti - navodi Martani.
- Želeo bih da što duže investiramo i zapošljavamo kvalitetan kadar, jer od ukupno 200 zaposlenih na nivou čitave kompanije 15 odsto je u Srbiji. Konkurs za nova radna mesta je otvoren, mogu se javiti ljudi bez diplome samo ukoliko znaju programiranje i jezike - zaključio je Martani.
Ostavi komentar