Bez obzira na to koliko ste kvalificikovani za posao, izgleda da vaše telo može nadmašiti vašu biografiju. Novo istraživanje pokazalo je da će poslodavci često diskriminisati kandidata ako je reč o gojaznoj osobi.
U studiji se navodi da gojazni ljudi koji su pristupili intervjuu licem u lice imaju za 27 posto manju šansu da dobiju posao.
U telefonskom intervjuu nije bilo razlike pri zapošljavanju debljih i mršavijih kandidata, pokazao je eksperiment, jer su tada uzimane u obzir samo radne sposobnosti.
Anketari kao da imaju ugrađene predrasude kada su u pitanju gojazni ljudi, doživljavajući ih kao lenje i nedisciplinovane zbog svoje veličine.
Također, može se i dogoditi da se gojazni ljudi pokažu lošije na intervjuu jer se osjećaju neugodno i imaju manje samopouzdanja.
Ostavi komentar