Jedna od najvećih kriza u američkoj ekonomiji je ekstremni rast nejednakosti u prihodima i bogatstvu, piše Business insider. Glavni razlog ove nejednakosti je bizaran konsenzus da ne postoji nešto što se zove "prevelika plata".
Predsednik Uprave prosečno velike kompanije danas zarađuje čak 380 puta više od prosečnog zaposlenog. Drugim rečima, za jedan sat zaradi koliko ostali zaposleni za mesec dana.
Većina top menadžera reći će da tako mora da bude jer su naporno radili da bi stigli na vrh, da njihova pozicija nosi mnogo rizika i posao je težak.
Pri tome su smetnuli s uma da je većina ostalih poslova teška, ali i rizična. Ako inspektor autoindustrije pogreši, njegova greška može dovesti do smrti brojnih vozača.
Problem je što se njegova odgovornost i rizik na plaćaju ekstremno visokim platama. Prosečni zaposleni će zbog svoje greške dobiti otkaz, dok će prosečni menadžer zbog svoje greške morati da ode iz kompanije sa paketom vrednim nekoliko desetina miliona dolara.
Ostavi komentar